Human Resources Management System - это один из важнейших типов программного обеспечения предприятий, которым важны свои кадры и которые придают значение качеству, а не количеству. Здесь можно управлять не только рекрутингом, но и развитием каждого сотрудника в своей профессиональной области.

Что такое HRM-системы, почему они так необходимы компаниям

Эти программы сочетают в своём функционале несколько полезных возможностей, таких, как:

• аналитика;
• управление расходами на оплату труда;
• подробная информация о каждом сотруднике;
• прямой доступ важным работникам компании к нужным им данным.

От полноты функционала программы зависит, насколько она упростит функцию управления персоналом.

Где они применяются

Часто такой софт можно встретить в офисах крупных компаний, но он полезен и для малого бизнеса. Он помогает структурировать информацию о работниках, их навыках и должностях, зарплатах.

Плюсы их использования

HR-отдел, используя такие программы, замечает определённые плюсы:

• упрощение поиска данных;
• помощь сотрудникам с профессиональным ростом;
• снижение затрат, связанных с увольнением работников;
• возможность подобрать наиболее квалифицированные кадры.

Основные вопросы, в решении которых помогает Skillaz.Подбор и другие HRMS-системы - упорядочивание всех данных и уменьшение числа сотрудников, решающихся уйти.

Рейтинг

Вот несколько наиболее востребованных программ на 2024 год, которые может использовать компания.

Skillaz

Лидер в сфере автоматизации HRM-процессов. Это решение выбрали такие компании, как Перекресток, Росатом, Сбер, Мегафон. Однако для неопытного пользователя интерфейс здесь может показаться несколько сложным.

Talantix

Ещё одна программа, позволяющая контролировать персонал и структурировать данные о нём. Сокращает расходы на подбор кадров. Однако здесь тот же недостаток - сложный интерфейс.

Моя команда

Эта программа позволяет не только нанимать сотрудников, но и адаптировать уже имеющихся. Она существенно освобождает время работников отдела кадров. Но стоимость её облачного сервиса зависит от числа людей в компании - это подходит не всем.

Сбис Staff

Достаточно многофункциональное решение. Однако делится на две отдельных программы - такой вариант тоже подходит не всегда.

ELMA365 КЭДО

Предназначается в основном для крупного бизнеса. При этом предлагает широкие возможности, касающиеся автоматизации, Охватывает несколько сфер, от кадров до документов.

Вывод

Такие системы - необходимость для современных предприятий. Они позволяют контролировать практически все бизнес-процессы, сокращают затраты времени и средств на наём и поддержку работников. Качественный HRMS-софт - залог стабильности в области кадров.